據說“近幾年設計院的收入臺階式的下沉”

行業之間的工資更是沒有比較可言

那么問題來了

即使是在設計院的收入已經低到完全不合理的地步了，

大部分設計師卻還是不愿意跳槽。

這到底是為什么呢？

有人說：“是想跳但不敢跳”

瞻前顧后，猶豫不決，錯過最佳機會，導致無法有更好的機會，只能繼續待在設計院。

還有人說：“想跳但是沒機會跳”

因為設計工作的專業性太強，導致交際面和其他方面都缺乏鍛煉，達不到甲方的要求，從

而沒法跳槽。

是這樣的嗎？

進設計院撈工作資歷。因為設計院有一些大型工程可以參與，還有老工程師指點。
進設計院撈職稱。私企要升職稱什么的難搞。
大樹底下好乘涼，方便接私活。一個私活頂一年的工資都可能。

設計院的優勢：

1.感覺比較有面子，一說在某某設計院工作，就有一股自豪感....

2.設計院算是白領工作，不需要在外漂泊，幾乎都是在辦公室完成的，工作地點穩定，可以顧家。

設計院的劣勢：

1.競爭太激烈

一般能夠進入設計院的不是學霸就是有關系的。進設計院必然要經歷激烈的競爭，無數次鄙視（nǔ lì）后才可能被選中。好不容易進去之后，不要沾沾自喜，還有好多優秀的人才與你一同競爭。我當初進設計院之后才發現，好幾個都已經拿到注冊結構工程師證書，當時心都涼了。所以我后來發奮讀書，立志通過一級結構。

2.待遇相對不高

確實在很多人眼里，設計師的待遇不低，但是這是個絕對值。你問問任何一個設計師，他都不會說自己賺得多，因為沒人知道他們付出了什么。所有的工資都是用無數個加班換來的，天天面對電腦，高度近視有木有？頸椎病有沒有？體質虛弱有沒有？心身疲憊有沒有？工作了這幾年，我只能說童話里都是騙人的，結構設計師更多的只是一個畫圖匠而已，我們只是機器，別人設計好的東西我們給他安裝上骨架。

1.設計師沒那么大的野心，大多“從一而終”

設計師在剛入行時就被教育要聽領導的話，要忠于自己的職業，要有責任心。這是好事，設計工作責任重大，馬虎不得。不過這在一定程度上也扼殺了設計師跳槽的渴望和私心，長期形成的領導和職員之間的等級制度，讓人無法逾越，年輕人要上位也不是件容易的事。

于是乎，就產生了兩類人。一類是所謂的老人，就是當領導的，一類就是新人，也就是畫圖的。領導是不需要加班的，只管布置任務。作為新人就需要不折不扣的執行領導的任務。領導也會適時灌輸一些所謂的正能量。等你工作五年后，你就怎么怎么樣，等